Lương tháng 13 là gì là thắc mắc phổ biến của cả người lao động lẫn doanh nghiệp mỗi dịp cuối năm. Người lao động thường nhầm lẫn ương tháng 13 với tiền thưởng Tết, trong khi không ít doanh nghiệp lo ...
Quy trình xin giấy phép lao động là thủ tục bắt buộc đối với hầu hết người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Thực tế cho thấy rằng, nhiều doanh nghiệp và người lao động vẫn gặp nhiều khó khăn ...
Nhiều doanh nghiệp đầu tư đáng kể để xây dựng Bộ từ điển năng lực và Khung năng lực với mục tiêu chuẩn hóa tuyển dụng, đánh giá và phát triển nhân sự. Tuy nhiên, khi triển khai thực tế, không ít ...
Ứng dụng Kaizen là phương pháp cải tiến liên tục, có thể được áp dụng không chỉ trong sản xuất mà còn trong các bộ phận quản lý nhân sự (HR) để tối ưu hóa quy trình công việc. Việc áp dụng Kaizen giúp ...
Trong quá trình tính thuế khi có nhiều người phụ thuộc , việc đăng ký và áp dụng giảm trừ cho người phụ thuộc có ảnh hưởng đáng kể đến thu nhập tính thuế theo biểu lũy tiến từng phần. Tuy nhiên, nhiều ...
Trong hoạt động nhân sự hiện nay, việc phân biệt đúng giữa hợp đồng thời vụ và hợp đồng xác định thời hạn là yếu tố quan trọng để doanh nghiệp tuân thủ pháp luật và hạn chế rủi ro về bảo hiểm, thuế và ...
Chấm dứt hợp đồng lao động là quy trình nhạy cảm, liên quan trực tiếp đến quyền lợi người lao động và rủi ro pháp lý của doanh nghiệp. Rất nhiều vụ kiện lao động xuất phát từ những lỗi tưởng như rất ...
Các phụ cấp được miễn thuế luôn là chủ đề doanh nghiệp và người lao động quan tâm, đặc biệt trong bối cảnh tối ưu chi phí – tăng thu nhập hợp pháp ngày càng được chú trọng. Nắm rõ nhóm phụ cấp nào ...
Sai lầm khi làm hồ sơ quyết toán thuế TNCN cuối năm thường xuất phát từ việc tổng hợp thu nhập – giảm trừ – khấu trừ theo năm quá phức tạp, cộng thêm áp lực dữ liệu dồn vào thời điểm quyết toán. Chỉ ...
Cách soạn mẫu quyết định hành chính đúng chuẩn theo Nghị định 30/2020/NĐ-CP là yêu cầu bắt buộc đối với mọi cơ quan, đơn vị khi ban hành văn bản quản lý. Việc nắm vững thể thức, kỹ thuật trình bày và ...
