Khi ứng viên nhận offer nhưng không đi làm , HR cần nhanh chóng xác nhận nguyên nhân, duy trì trao đổi chuyên nghiệp với ứng viên, đồng thời kích hoạt phương án tuyển dụng thay thế để hạn chế ảnh ...
Kinh nghiệm trái ngành vẫn có thể trở thành lợi thế khi ứng tuyển HR nếu ứng viên biết cách trình bày đúng trọng tâm. Thay vì chỉ nhấn mạnh việc chưa từng làm nhân sự, bạn cần chuyển đổi kinh nghiệm ...
Không giỏi giao tiếp hoàn toàn có thể làm HR. Bạn không nhất thiết phải là người hoạt ngôn hoặc thường xuyên giao tiếp với nhiều người mới phù hợp với ngành nhân sự. HR là lĩnh vực gồm nhiều chuyên ...
Không giỏi Excel vẫn có thể theo nghề nhân sự , nhưng bạn sẽ gặp nhiều khó khăn hơn trong quá trình làm việc, đặc biệt với các nghiệp vụ liên quan đến dữ liệu, lương thưởng, báo cáo và quản lý hồ sơ ...
Mới làm HR, bạn nên bắt đầu bằng ba nhóm công việc: tìm hiểu doanh nghiệp, kiểm tra hồ sơ – dữ liệu nhân sự và tiếp nhận từng nghiệp vụ theo phạm vi được giao. Đừng vội xử lý tất cả ngay trong tuần ...
30 tuổi chuyển sang làm nhân sự không hề muộn , nhưng bạn cần chuyển nghề có kế hoạch thay vì nghỉ việc chỉ vì chán công việc hiện tại. Ở độ tuổi này, bạn đã có kinh nghiệm doanh nghiệp, kỹ năng giao ...
Lê Ánh HR có uy tín không? Theo các nguồn thông tin trên website, chương trình đào tạo, đội ngũ giảng viên và chính sách hỗ trợ học viên, Lê Ánh HR là một đơn vị đào tạo hành chính nhân sự đáng tham ...
Chứng nhận khóa học Lê Ánh HR có giá trị thực tế khi ứng tuyển các vị trí như Hành chính Nhân sự, HR Admin, Chuyên viên Tuyển dụng, C&B Assistant hoặc Nhân sự tổng hợp , đặc biệt với sinh viên, ...
Người trái ngành học HR ở Lê Ánh HR có theo kịp không? Có, nếu người học bắt đầu từ nền tảng, chọn đúng khóa học phù hợp với người mới và chủ động thực hành sau mỗi buổi. HR không phải lĩnh vực chỉ ...
Nhân Viên Nghỉ Ngang là trường hợp người lao động tự ý bỏ việc, nghỉ không báo trước hoặc không tuân thủ thời hạn báo trước theo hợp đồng lao động. Doanh nghiệp không nên xử lý bằng cách giữ lương, ...
