Nhân Viên Nghỉ Ngang là trường hợp người lao động tự ý bỏ việc, nghỉ không báo trước hoặc không tuân thủ thời hạn báo trước theo hợp đồng lao động. Doanh nghiệp không nên xử lý bằng cách giữ lương, ...
HR cần học gì để không bị lỗi thời? Câu trả lời ngắn gọn là: HR hiện đại cần học đồng thời 4 nhóm năng lực: nghiệp vụ nhân sự nền tảng, pháp luật lao động – tiền lương – bảo hiểm, công nghệ dữ liệu – ...
Lê Ánh HR là đơn vị đào tạo nghiệp vụ nhân sự được nhiều học viên quan tâm khi tìm kiếm các khóa học hành chính nhân sự, C&B, BHXH, thuế thu nhập cá nhân và tuyển dụng theo hướng thực hành. Với ...
Muốn làm nhân sự dễ xin việc, bạn cần chuẩn bị 3 nhóm kỹ năng chính: kỹ năng chuyên môn HR, kỹ năng mềm và kỹ năng công nghệ – dữ liệu. Trong đó, người mới nên ưu tiên học luật lao động, bảo hiểm xã ...
Một ngày làm việc của nhân sự tổng hợp thường gồm nhiều nhóm việc xen kẽ: kiểm tra email, rà soát chấm công, xử lý hồ sơ lao động, hỗ trợ tuyển dụng, tiếp nhận nhân viên mới, giải đáp chính sách, cập ...
Nghề nhân sự có phù hợp với người hướng nội không? Câu trả lời là có. Người hướng nội hoàn toàn có thể theo nghề nhân sự, nhất là khi chọn đúng mảng HR phù hợp như hành chính nhân sự, C&B, HR ...
Sinh viên mới ra trường có nên làm nhân sự không? Câu trả lời là có, nếu bạn thích làm việc với con người, có khả năng giao tiếp, cẩn thận với hồ sơ và muốn hiểu cách doanh nghiệp vận hành. Nghề nhân ...
Học trái ngành có làm Hành chính nhân sự được không? Câu trả lời là có. Hành chính nhân sự không bắt buộc người học phải tốt nghiệp đúng chuyên ngành nhân sự, nhưng cần nắm được nghiệp vụ nền tảng như ...
OKR là gì? OKR là phương pháp quản trị mục tiêu gồm Objective – Mục tiêu và Key Results – Kết quả then chốt. Phương pháp này giúp doanh nghiệp xác định rõ điều quan trọng cần đạt được và đo lường tiến ...
Người làm nhân sự có cần biết BHXH và thuế TNCN không? Đây là câu hỏi mà rất nhiều người mới học HR, đặc biệt là người trái ngành hoặc muốn làm C&B (Compensation & Benefits) quan tâm. Hãy cùng ...
