Quy Trình Xây Dựng Nội Quy Lao Động là bước nền tảng giúp doanh nghiệp thiết lập kỷ cương, phòng ngừa rủi ro và đảm bảo môi trường làm việc minh bạch, công bằng. Một nội quy được xây dựng đúng quy ...
Hồ sơ tai nạn lao động là một trong những thủ tục pháp lý quan trọng để người lao động hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội (BHXH) kịp thời. Trong thực tế, nhiều người vẫn chưa hiểu rõ hồ sơ hưởng chế độ ...
Quản lý con dấu đóng vai trò như “chìa khóa” kiểm soát rủi ro pháp lý và vận hành trong mọi doanh nghiệp. Trong bối cảnh chuyển đổi số, con dấu không chỉ tồn tại dưới dạng vật lý mà còn mở rộng sang ...
Kế hoạch tuyển dụng là bước khởi đầu quan trọng trong chiến lược nhân sự của mỗi doanh nghiệp.Với một mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự chi tiết giúp nhà quản trị xác định đúng nhu cầu, chủ động nguồn ...
Cách xử lý tranh chấp lao động là vấn đề mà mọi doanh nghiệp đều cần quan tâm, bởi mâu thuẫn từ cá nhân đến tập thể có thể bùng phát bất cứ lúc nào. Nếu không được giải quyết đúng luật và thấu đáo, ...
Hồ sơ và thủ tục hưởng chế độ ốm đau dài ngày luôn là vấn đề được người lao động quan tâm khi phải nghỉ việc điều trị bệnh trong thời gian dài. Việc chuẩn bị hồ sơ không đầy đủ, thiếu giấy tờ hoặc nộp ...
Hệ thống lương 3P là một phương pháp quản lý lương dựa trên ba yếu tố chính: Position (vị trí công việc), Person (năng lực cá nhân), và Performance (hiệu suất/ kết quả công việc). Đây là mô hình giúp ...
Hành chính nhân sự là một trong những ngành nghề HOT trong thời kỳ hội nhập kinh tế như hiện nay. Với tính chất công việc đa dạng với nhiều phân mảng và nhiều cơ hội, thách thức trong vòng đời sự ...
Những câu nói tạo động lực cho nhân viên có khả năng tuyệt vời đó truyền lửa, thúc đẩy tinh thần làm việc cho nhân viên từ đó nâng cao hiệu quả làm việc. Bài viết này Gia đình HR sẽ tổng hợp những câu ...
Danh mục tài liệu tham khảo là nội dung thể hiện sự tôn trọng của người viết bài với những tài liệu, tư liệu được tham khảo từ người khác. Nếu khi viết bài tham khảo của người khác nhưng không ghi ...
