Kế hoạch tuyển dụng là bước khởi đầu quan trọng trong chiến lược nhân sự của mỗi doanh nghiệp.Với một mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự chi tiết giúp nhà quản trị xác định đúng nhu cầu, chủ động nguồn ...
Cách xử lý tranh chấp lao động là vấn đề mà mọi doanh nghiệp đều cần quan tâm, bởi mâu thuẫn từ cá nhân đến tập thể có thể bùng phát bất cứ lúc nào. Nếu không được giải quyết đúng luật và thấu đáo, ...
Hồ sơ và thủ tục hưởng chế độ ốm đau dài ngày luôn là vấn đề được người lao động quan tâm khi phải nghỉ việc điều trị bệnh trong thời gian dài. Việc chuẩn bị hồ sơ không đầy đủ, thiếu giấy tờ hoặc nộp ...
Việc lập và nộp tờ khai thuế thu nhập cá nhân hàng tháng là một trong những nghiệp vụ quan trọng, đòi hỏi sự chính xác và tuân thủ tuyệt đối của bộ phận nhân sự và kế toán trong mỗi doanh nghiệp. ...
Hệ thống lương 3P là một phương pháp quản lý lương dựa trên ba yếu tố chính: Position (vị trí công việc), Person (năng lực cá nhân), và Performance (hiệu suất/ kết quả công việc). Đây là mô hình giúp ...
Hành chính nhân sự là một trong những ngành nghề HOT trong thời kỳ hội nhập kinh tế như hiện nay. Với tính chất công việc đa dạng với nhiều phân mảng và nhiều cơ hội, thách thức trong vòng đời sự ...
Những câu nói tạo động lực cho nhân viên có khả năng tuyệt vời đó truyền lửa, thúc đẩy tinh thần làm việc cho nhân viên từ đó nâng cao hiệu quả làm việc. Bài viết này Gia đình HR sẽ tổng hợp những câu ...
Danh mục tài liệu tham khảo là nội dung thể hiện sự tôn trọng của người viết bài với những tài liệu, tư liệu được tham khảo từ người khác. Nếu khi viết bài tham khảo của người khác nhưng không ghi ...
Sai sót khi làm hồ sơ BHXH không chỉ khiến doanh nghiệp mất thời gian chỉnh sửa mà còn có thể bị phạt hành chính, thậm chí ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động. Vậy hồ sơ BHXH gồm những gì, thường ...
Cách Đăng Ký Mã Số Thuế Cá Nhân là chủ đề quan trọng trong năm 2025, khi luật quản lý thuế mới có hiệu lực từ ngày 01/07/2025 đã thay đổi toàn bộ quy trình trước đây. Với vai trò hỗ trợ trực tiếp nhân ...