Hồ sơ tai nạn lao động là một trong những thủ tục pháp lý quan trọng để người lao động hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội (BHXH) kịp thời. Trong thực tế, nhiều người vẫn chưa hiểu rõ hồ sơ hưởng chế độ ...
Kế hoạch tuyển dụng là bước khởi đầu quan trọng trong chiến lược nhân sự của mỗi doanh nghiệp.Với một mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự chi tiết giúp nhà quản trị xác định đúng nhu cầu, chủ động nguồn ...
Cách xử lý tranh chấp lao động là vấn đề mà mọi doanh nghiệp đều cần quan tâm, bởi mâu thuẫn từ cá nhân đến tập thể có thể bùng phát bất cứ lúc nào. Nếu không được giải quyết đúng luật và thấu đáo, ...
Hồ sơ và thủ tục hưởng chế độ ốm đau dài ngày luôn là vấn đề được người lao động quan tâm khi phải nghỉ việc điều trị bệnh trong thời gian dài. Việc chuẩn bị hồ sơ không đầy đủ, thiếu giấy tờ hoặc nộp ...
Hệ thống lương 3P là một phương pháp quản lý lương dựa trên ba yếu tố chính: Position (vị trí công việc), Person (năng lực cá nhân), và Performance (hiệu suất/ kết quả công việc). Đây là mô hình giúp ...
Những câu nói tạo động lực cho nhân viên có khả năng tuyệt vời đó truyền lửa, thúc đẩy tinh thần làm việc cho nhân viên từ đó nâng cao hiệu quả làm việc. Bài viết này Gia đình HR sẽ tổng hợp những câu ...
Danh mục tài liệu tham khảo là nội dung thể hiện sự tôn trọng của người viết bài với những tài liệu, tư liệu được tham khảo từ người khác. Nếu khi viết bài tham khảo của người khác nhưng không ghi ...
Bạn muốn tự học hành chính nhân sự nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu? Bài viết này sẽ hướng dẫn chi tiết từ kiến thức cơ bản đến kỹ năng thực tế giúp bạn nắm vững nghiệp vụ hành chính nhân sự một cách ...
KPI (Key Performance Indicator) là công cụ quan trọng trong việc đánh giá hiệu quả công việc, đặc biệt đối với lĩnh vực nhân sự. Việc nắm chắc cách xây dựng KPI nhân sự không chỉ giúp đo lường hiệu ...
Mẫu báo cáo tình hnh sử đụng lao động là tài liệu quan trọng giúp các doanh nghiệp và tổ chức theo dõi, đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. Việc lập báo cáo đúng chuẩn không chỉ đảm bảo tuân thủ ...