OKR là gì? OKR là phương pháp quản trị mục tiêu gồm Objective – Mục tiêu và Key Results – Kết quả then chốt. Phương pháp này giúp doanh nghiệp xác định rõ điều quan trọng cần đạt được và đo lường tiến ...
Xây dựng phòng nhân sự cho doanh nghiệp nhỏ từ con số 0 là bước nền tảng giúp doanh nghiệp thiết lập hệ thống HR tinh gọn, từ cơ cấu tổ chức, tuyển dụng, hồ sơ pháp lý đến lương thưởng và công nghệ ...
Người làm nhân sự có cần biết BHXH và thuế TNCN không? Đây là câu hỏi mà rất nhiều người mới học HR, đặc biệt là người trái ngành hoặc muốn làm C&B (Compensation & Benefits) quan tâm. Hãy cùng ...
Làm C&B dễ sai ở đâu? Lỗi người mới hay gặp luôn là nỗi ám ảnh đối với những ai vừa bước chân vào mảng tiền lương - phúc lợi. Chỉ cần một sơ suất nhỏ không chỉ gây ảnh hưởng trực tiếp đến quyền ...
Sự biến động của thị trường lao động Việt Nam giai đoạn hiện nay đã đặt ra những thách thức mới cho những người theo đuổi ngành Quản trị nhân sự (HR). Việc lựa chọn học Hành chính nhân sự, Tuyển dụng ...
Công việc C&B có khó không? Đây là câu hỏi mà hầu hết những ai mới tìm hiểu về nhân sự tiền lương đều từng đặt ra. Không ít người cảm thấy ngợp khi đề cập đến tính lương, bảo hiểm xã hội, thuế thu ...
Công việc hành chính nhân sự gồm những gì? Đây là câu hỏi mà rất nhiều bạn mới tìm hiểu ngành HR đều thắc mắc. Nhiều người nghĩ rằng HR admin chỉ làm giấy tờ, chấm công hay hỗ trợ tuyển dụng đơn giản. ...
Vấn đề hồ sơ nhân viên lưu bao lâu luôn là câu hỏi khiến nhiều anh chị em làm nghề nhân sự (HR) đau đầu, đặc biệt là trong giai đoạn chuyển đổi số mạnh mẽ năm 2025 - 2026 với hàng loạt quy định mới ...
7 lỗi thường gặp khi tính lương là chủ đề được nhiều doanh nghiệp và người làm nhân sự quan tâm. Tính lương cho nhân viên là công việc quan trọng vì liên quan trực tiếp đến thu nhập của người lao động ...
Nhân sự tiền lương không chỉ thực hiện tính lương đơn thuần mà còn đảm nhận nhiều nhiệm vụ liên quan đến chấm công, thuế TNCN, bảo hiểm xã hội và quản lý chính sách đãi ngộ. Công tác quản lý tiền ...
