KPI (Key Performance Indicator) là công cụ quan trọng trong việc đánh giá hiệu quả công việc, đặc biệt đối với lĩnh vực nhân sự. Việc nắm chắc cách xây dựng KPI nhân sự không chỉ giúp đo lường hiệu ...
Mẫu báo cáo tình hnh sử đụng lao động là tài liệu quan trọng giúp các doanh nghiệp và tổ chức theo dõi, đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. Việc lập báo cáo đúng chuẩn không chỉ đảm bảo tuân thủ ...
Bước sang năm 2025, nhiều thay đổi quan trọng trong các chính sách thuế tại Việt Nam đang thu hút sự quan tâm đặc biệt của người lao động và các doanh nghiệp. Một trong những điểm nhấn nổi bật là các ...
Báo cáo thành tích cá nhân như thế nào là chuyên nghiệp nhưng vẫn đảm bảo các yếu tố đầy đủ, súc tích. Hãy cùng Gia đình Hr tìm hiểu về cách viết báo cáo thành tích cá nhân trong bài viết dưới đây ...
Bộ luật lao động 2019 vừa bổ sung thêm các điều khoản mới quy định về thời gian nghỉ ngơi cho NLĐ. Quy định này sẽ có hiệu lực từ 1/1/2021, chính vì thế, NLĐ cần chú ý để bảo vệ quyền lợi của mình. ...
Mức lương tối thiểu vùng đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự công bằng giữa người lao động và các doanh nghiệp, tổ chức nhằm bảo vệ quyền lợi của cả hai bên. Từ ngày 01/07/2024, các điều ...
Từ khi bộ Luật lao động 2019 ra đời và có hiệu lực từ ngày 01/01/2021. Vấn đề về lương thử việc là nội dung được nhiều người lao động được nhiều người quan tâm. Trong bài viết này Gia đình Hr sẽ gửi ...
Cách tính lương hưu Bảo hiểm xã hội tự nguyện như thế nào là câu hỏi của nhiều người đặc biệt là hiện nay có sự thay đổi về độ tuổi nghỉ hưu của người lao động bắt đầu từ ngày 014/01/2021 theo Bộ Luật ...
Bộ Luật Lao động 2019 ra đời có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021. Bài viết này Gia đình HR sẽ so sánh những điểm khác nhau Bộ Luật Lao động 2012 và Bộ Luật lao động 2019 >>>>>> ...
Nội quy lao động là nội dung không bắt buộc doanh nghiệp phải xây dựng. Tuy nhiên nó có vai trò rất quan trọng nếu có tranh chấm hay các phát sinh trong Quan hệ lao động. Vậy nội quy lao động là gì? ...