Thưởng Tết, lương tháng 13 có phải nộp thuế TNCN là câu hỏi được người lao động và bộ phận nhân sự đặc biệt quan tâm vào thời điểm cận Tết Nguyên đán. Năm 2026, chính sách thuế thu nhập cá nhân có ...
Tìm việc thực tập HR đang là bước khởi đầu quan trọng cho sinh viên và người mới muốn xây dựng sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự. Việc lựa chọn đúng nơi tìm việc sẽ giúp ứng viên tiết kiệm thời gian, ...
Cách tính lương net sang gross và ngược lại (kèm file excel) là chủ đề nhiều người lao động và doanh nghiệp vẫn hiểu chưa đúng, dễ nhầm lẫn khi đàm phán hợp đồng, tính thuế TNCN và các khoản bảo hiểm ...
Hợp đồng lao động điện tử đang dần trở thành hình thức ký kết phổ biến trong quản trị nhân sự tại nhiều doanh nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ. Thay vì ký trực tiếp trên giấy, ...
Mẫu văn bản hành chính là nền tảng không thể thiếu trong quản trị doanh nghiệp, đặc biệt với bộ phận HR – Hành chính – Nhân sự khi xử lý hồ sơ, thông báo, tờ trình hằng ngày. Thực tế, nhiều doanh ...
Thủ tục hưởng chế độ hưu trí là bước quan trọng để người lao động được nhận khoản lương hưu đúng với quy định pháp luật sau một khoảng thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Doanh nghiệp và và người ...
Quy trình quản lý tài sản - CCDC trong doanh nghiệp là một trong những khâu quản trị quan trọng nhất, và hiệu quả hoạt động của nó ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe tài chính của công ty. Với xu thế ...
Thỏa ước lao động tập thể được biết đến là văn bản pháp lý quan trọng giữa doanh nghiệp và người lao động, xác lập quyền lợi, nghĩa vụ và cơ chế giải quyết tranh chấp trong quan hệ lao động. Khi xây ...
Đình công không chỉ là một sự kiện làm gián đoạn hoạt động sản xuất, mà còn là một cơ chế pháp lý quan trọng được công nhận để người lao động bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình. Với bối cảnh ngày ...
Quy trình xử lý kỷ luật lao động giúp doanh nghiệp duy trì kỷ cương, trật tự nội bộ và bảo vệ quyền lợi giữa người lao động - người sử dụng lao động. Khi doanh nghiệp thực hiện đúng quy trình, vừa đảm ...
