Dịch Vụ Tư Vấn Nhân Sự Chuyên Nghiệp

giadinhhr Tác giả giadinhhr 11/03/2024 56 phút đọc

Dịch vụ tư vấn nhân sự là giải pháp giúp doanh nghiệp tối ưu hóa các nghiệp vụ về nguồn nhân lực với mức chi phí thấp nhất, là lựa chọn hữu ích cho các doanh nghiệp đặc biệt là những người không có kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự hoặc muốn tập trung vào phát triển kinh doanh của họ. học quản trị nhân sự ở đâu tốt     

Tại sao dịch vụ tư vấn nhân sự chuyên nghiệp là cần thiết cho doanh nghiệp? Và dịch vụ tư vấn nhân sự có thực sự mang lại hiệu quả cho doanh nghiệp hay không? Cùng Gia Đình HR tìm hiểu rõ hơn về loại dịch vụ này nhé!   

1. Giới thiệu về Gia Đình HR - Dịch vụ tư vấn nhân sự chuyên nghiệp  

Dịch vụ tư vấn nhân sự là dịch vụ được phát triển bởi các công ty hoạt động chuyên nghiệp trong lĩnh vực nhân sự, có đội ngũ chuyên gia tư vấn về quản trị nguồn lực cho các doanh nghiệp thuộc mọi ngành nghề. Dịch vụ tư vấn này giúp doanh nghiệp tối ưu các nghiệp vụ về nguồn lực với mức chi phí thấp nhất.

Gia Đình HR sở hữu đội ngũ chuyên gia nhân sự giàu kinh nghiệm và uy tín, được đào tạo bài bản tại các trường đại học và tổ chức đào tạo hàng đầu trong và ngoài nước. Các chuyên gia của Gia Đình HR có kiến thức chuyên sâu về các lĩnh vực nhân sự, cũng như kinh nghiệm thực tế dày dặn, giúp mang đến cho khách hàng những giải pháp tư vấn nhân sự tối ưu nhất.

Dịch vụ tư vấn nhân sự của Gia Đình HR đã được nhiều doanh nghiệp lớn nhỏ tại Việt Nam tin tưởng lựa chọn. Các giải pháp tư vấn của Gia Đình HR đã giúp các doanh nghiệp nâng cao hiệu quả hoạt động nhân sự, từ đó cải thiện năng suất và hiệu quả kinh doanh.

  • Dịch vụ tư vấn nhân sự của Gia Đình HR nổi bật với những điểm sau:

- Tư vấn chuyên sâu, phù hợp với nhu cầu của từng doanh nghiệp: Gia Đình HR luôn lắng nghe nhu cầu của khách hàng, từ đó đưa ra những giải pháp tư vấn phù hợp nhất. Các giải pháp tư vấn của Gia Đình HR được xây dựng dựa trên các nghiên cứu chuyên sâu về thực tiễn, cũng như các xu hướng nhân sự mới nhất trên thế giới.

- Tư vấn toàn diện: Gia Đình HR cung cấp đa dạng các dịch vụ tư vấn nhân sự, giúp doanh nghiệp giải quyết toàn diện các vấn đề nhân sự.

- Chất lượng dịch vụ cao, hiệu quả: Gia Đình HR cam kết mang đến cho khách hàng những dịch vụ tư vấn chất lượng cao, với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm và nhiệt huyết. Các chuyên gia của Gia Đình HR luôn nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng những giải pháp tư vấn hiệu quả và bền vững.

- Giá cả hợp lý: Gia Đình HR luôn nỗ lực mang đến cho khách hàng những dịch vụ tư vấn chất lượng cao với giá cả hợp lý. Công ty luôn cân đối giữa chất lượng dịch vụ và chi phí, để khách hàng có thể tiếp cận được với những giải pháp tư vấn tốt nhất.

  • Sứ mệnh và cam kết của Gia Đình HR đối với khách hàng

Sứ mệnh của dịch vụ tư vấn nhân sự Gia Đình HR là "Là người bạn đồng hành tin cậy, giúp các doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh thông qua việc xây dựng và phát triển bền vững bằng giải pháp quản trị nhân sự toàn diện".

Gia Đình HR ra đời với sứ mệnh cung cấp dịch vụ tư vấn nhân sự uy tín, chuyên nghiệp, tận tâm, luôn nỗ lực hết mình để giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự từ đó tạo đà cho sự phát triển bền vững.

Gia Đình HR sở hữu đội ngũ chuyên gia tư vấn thâm niên nhiều năm trong nghề, am hiểu kiến thức chuyên sâu về mảng nhân sự. Vì vậy, có thể hỗ trợ cho doanh nghiệp mọi vấn đề liên quan tới nguồn nhân lực, cung cấp các dịch vụ tư vấn nhân sự toàn diện với quy trình tư vấn chuyên nghiệp chi phí hợp lý, cạnh tranh.

Hệ thống và khung chương trình tư vấn của chúng tôi đã nhận được nhiều sự quan tâm và đánh giá cao từ phía khách hàng, Gia Đình HR cam kết mang lại cho khách hàng những giá trị sau:

(1) Giá trị kinh tế: Tiết kiệm chi phí quản lý nhân sự; Nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp; Tăng năng suất lao động.

(2) Giá trị xã hội: Xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, gắn kết; Thúc đẩy sự phát triển của người lao động.

(3) Giá trị cộng đồng: Tạo ra nhiều việc làm cho người lao động; Đóng góp cho sự phát triển của xã hội.

2. Các dịch vụ tư vấn nhân sự chính của Gia Đình HR  

Gia Đình HR có thể xây dựng đa dạng các giải pháp về tất cả những khía cạnh liên quan đến lĩnh vực quản trị nhân sự. Hầu hết mọi vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự đều hiện hữu dịch vụ tư vấn tương ứng.

 

Các dịch vụ tư vấn nhân sự chính của Gia Đình HR

Các dịch vụ tư vấn nhân sự chính của Gia Đình HR

 

(1) Tham mưu chiến lược phát triển nguồn nhân lực

Dịch vụ tư vấn nhân sự Gia Đình HR là đơn vị hoạt động chuyên sâu về nhân sự nên những cải tiến chính sách, xu hướng phát triển nhân lực họ nắm rõ hơn các doanh nghiệp thiên về hoạt động sản xuất kinh doanh. Đơn vị tham mưu rất hiệu quả về:

  • Xây dựng văn hóa doanh nghiệp   
  • Tư vấn hoàn thiện cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ
  • Hoàn thiện bản mô tả công việc
  • Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
  • Cải tiến cơ cấu quản lý nhân sự
  • Chiến lược phát triển nhân sự trong dài hạn (tuyển dụng, đào tạo, đề bạt…)…
  • Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, định biên nhân sự

(2) Xây dựng cơ chế lương thưởng & phúc lợi

Gia Đình HR tiến hành phân tích chính sách hiện tại kết hợp với việc cập nhật chính sách của nhà nước, của đối thủ cạnh tranh và xu hướng nội bộ ngành từ đó đưa ra những cải tiến chính sách phù hợp. Tiếp theo triển khai hoặc hướng dẫn doanh nghiệp triển khai chính sách lương thưởng và phúc lợi tốt nhất.

Gia Đình HR cam kết giúp các doanh nghiệp xây dựng và triển khai hệ thống cơ chế lương thưởng, phúc lợi phù hợp với năng lực và đóng góp của nhân viên, dung hòa tốt nhất lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động.

  • Tư vấn xây dựng và triển khai hệ thống KPI     
  • Xây dựng hệ thống lương thưởng theo 3P
  • Tư vấn định chuẩn năng lực và triển khai bộ chuẩn năng lực

(3) Cải tiến quy cách quản lý nhân sự

Phổ biến nhất chính là quy trình vận hành trong công tác quản lý nhân sự. Rất nhiều doanh nghiệp vẫn đang đối mặt với tình trạng quản lý thiếu trình tự đồng nhất, thiếu khoa học khiến cho hoạt động quản lý nhân sự mất nhiều thời gian, công sức và chi phí mà hiệu quả vẫn thấp.

Dịch vụ tư vấn nhân sự sẽ giúp doanh nghiệp tìm thấy giải pháp tiên tiến nhất từ những công nghệ quản lý nhân sự hiện đại, giảm thiểu tối đa mọi nguồn lực tham gia mà vẫn đạt kết quả như kỳ vọng.

(4) Hoàn thiện chức năng nhân sự

Các chức năng nhân sự chú trọng các hoạt động liên quan bộ máy nhân sự toàn hệ thống. Dịch vụ tư vấn này được các công ty quy mô lớn, sở hữu nhiều chi nhánh với đội ngũ nhân sự trải rộng khắp trong và ngoài nước rất ưa chuộng.

Thông qua kinh nghiệm thực tế với nhiều bài học sâu sắc, công ty dịch vụ sẽ đưa ra những lời khuyên hiệu quả cho việc phát triển, cơ cấu sắp xếp nhân sự, thuyên chuyển định kỳ, áp dụng công nghệ vào hệ thống quản lý … nhằm thúc đẩy quy trình vận hành tối ưu.

(5) Chuẩn hóa chế độ chính sách, tiêu chuẩn đánh giá nhân sự - Quản lý hiệu suất

Gia Đình HR giúp các doanh nghiệp đánh giá hiệu suất của nhân viên một cách khách quan và chính xác.

Thông thường, chuẩn hóa chế độ chính sách, tiêu chuẩn đánh giá nhân sự sẽ được thực hiện ở những đơn vị chưa có chính sách rõ ràng. Đây được xem như giải pháp quản lý nhân sự tiết kiệm tối ưu thời gian và chi phí vận hành.

Rất nhiều đơn vị vẫn đang loay chưa biết làm thế nào để xây dựng chính sách chuẩn cho nhân sự kéo theo sự sụt giảm năng suất và tốn kém chi phí không cần thiết. Vì vậy, doanh nghiệp lúc này nên thuê công ty tư vấn nhân sự giúp mình giải quyết những khó khăn trên, thay vì tự mình chịu đựng và không biết lối thoát phù hợp.

(6) Quản lý nhân tài

Làm thế nào để tuyển dụng, giữ chân và phát triển nhân tài hiệu quả với chi phí thấp nhất luôn là mục tiêu của công tác nhân sự tại tất cả các doanh nghiệp. Bởi lẽ, nhân tài chính là tài sản vô giá của doanh nghiệp.

Bản thân doanh nghiệp sẵn sàng bỏ chi phí, thời gian ra để đào tạo, phát triển một nhân viên tiềm năng thành một nhân tài chủ chốt của tổ chức. Nhưng vấn đề là liệu nhân tài đó có rời bỏ doanh nghiệp sau khi được đào tạo hay không. Nỗi lo này sẽ được dịch vụ tư vấn nhân sự giải tỏa giúp doanh nghiệp.

(7) Phân tích lên kế hoạch đào tạo

Mỗi vị trí công việc, mỗi cá nhân người lao động sẽ sở hữu những tố chất và yêu cầu phát triển khác nhau. Thông thường doanh nghiệp sẽ tổ chức đào tạo, huấn luyện theo nhóm vị trí công việc. Điều này chỉ có thể mang lại hiệu quả ở mức trung bình. Để khai thác tối đa năng lượng làm việc của nhân viên, doanh nghiệp cần chú trọng thêm năng lực vượt trội ở từng cá nhân.

Dịch vụ tư vấn nhân sự sẽ giúp doanh nghiệp tiến hành bài khảo sát và phân tích từng nhóm đối tượng, cùng giáo trình đào tạo mang lại kết quả cao nhất. Gia Đình HR cung cấp các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên nhằm nâng cao kỹ năng và kiến thức của nhân viên. Công ty có các chương trình đào tạo đa dạng, phù hợp với nhu cầu của từng doanh nghiệp và từng cá nhân.

(8) Ứng xử pháp lý đối với luật lao động, hỗ trợ pháp lý văn phòng đại diện và nhân sự người nước ngoài

Gia Đình HR giúp khách hàng tổng hợp, tư vấn các điều khoản luật lao động mới nhất. Hơn thế nữa, Gia Đình HR cũng đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện chính sách bảo hiểm, tính toán báo cáo thuế khóa minh bạch và rõ ràng.

Văn phòng đại diện được xem như đánh dấu mốc quan trọng cho một doanh nghiệp nước ngoài chính thức xuất hiện tại Việt Nam. Hơn thế nữa, văn phòng này sẽ không phải chịu thuế doanh nghiệp, và cùng nhiều lợi ích khác.

Gia Đình HR cung cấp dịch vụ hỗ trợ pháp lý văn phòng đại diện và nhân sự người nước ngoài với quy trình chuyên nghiệp bao gồm tư vấn, chuẩn bị hồ sơ, thủ tục đăng ký, chứng nhận pháp lý, tuyển dụng, quản lý nhân lực,…

3. Lợi ích sử dụng dịch vụ tư vấn nhân sự chuyên nghiệp của Gia Đình HR  

Với kinh nghiệm và chuyên môn cao, Gia Đình HR có thể giúp doanh nghiệp của bạn đạt được những lợi ích thiết thực, nâng cao hiệu quả hoạt động và năng lực cạnh tranh.

 

Loi-ich-su-dung-dich-vu-tu-van-nhan-su-chuyen-nghiep-cua-Gia-Dinh-HR

Lợi ích sử dụng dịch vụ tư vấn nhân sự chuyên nghiệp của Gia Đình HR

 

(1) Tăng cường hiệu quả hoạt động nhân sự: Gia Đình HR có thể giúp doanh nghiệp xây dựng và triển khai các giải pháp nhân sự hiệu quả, giúp nâng cao hiệu suất công việc của nhân viên, giảm thiểu chi phí nhân sự và tạo ra môi trường làm việc tích cực, gắn bó.

(2) Nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp: một đội ngũ nhân sự chất lượng là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh. Gia Đình HR có thể giúp doanh nghiệp thu hút, tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp.

(3) Tiết kiệm thời gian và chi phí: việc sử dụng dịch vụ tư vấn nhân sự của Gia Đình HR có thể giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí cho các hoạt động nhân sự. Dịch vụ tư vấn giải pháp nhân sự xác định các vấn đề liên quan đến nhân sự một cách nhanh chóng và chính xác, đẩy nhanh quy trình vận hành chuyên nghiệp cho mọi công ty. Từ đó, thời gian, chi phí và công sức cho bộ máy nhân sự đều tối ưu tối đa.

(4) Nâng cao chất lượng quản trị nhân sự: Gia Đình HR có thể giúp doanh nghiệp nâng cao chất lượng quản trị nhân sự, đảm bảo phù hợp với các quy định của pháp luật và xu hướng phát triển của thị trường.

  • Dễ dàng lựa chọn nguồn nhân lực cho tương lai: với các tư vấn từ bên chuyên gia nhân sự của Gia Đình HR, khách hàng sẽ có tầm nhìn xa hơn về chiến lược nhân sự để phát triển mạnh mẽ.
  • Tối ưu quyền lợi trong quản lý nhân sự: với sự nghiên cứu chuyên sâu, đánh giá tình thực tế của đội ngũ chuyên gia, Gia Đình HR tư vấn giải pháp nhân sự có thể đem đến cho khách hàng những quyền lợi bổ sung thỏa đáng cho nhân sự.
  • Cải thiện tiêu chuẩn lương hợp lý: lương và nhân sự luôn song hành với nhau. Khi doanh nghiệp cải thiện tiêu chuẩn lương hợp lý, tự khắc thu hút nhân tài và những ứng viên phù hợp nhất. Việc nhận tư vấn nhân sự từ chuyên gia sẽ giúp doanh nghiệp tìm ra lối đi dễ dàng trong vấn đề lương thưởng, điều mà doanh nghiệp thường gặp nhiều vướng mắc.

4. Quy trình dịch vụ tư vấn nhân sự  

Quy trình dịch vụ tư vấn nhân sự là một chuỗi các bước mà Gia Đình HR thực hiện để cung cấp các giải pháp, kế hoạch quản lý và phát triển nhân viên cho các doanh nghiệp. Quy trình này thường bao gồm các bước sau:

Bước 1: Khách hàng cung cấp thông tin, vấn đề nhân sự cần tư vấn giải pháp

Bước đầu tiên là tiếp nhận nhu cầu tư vấn từ doanh nghiệp. Trong bước này, doanh nghiệp sẽ cung cấp cho công ty tư vấn thông tin về tình trạng hiện tại của doanh nghiệp, các vấn đề nhân sự mà doanh nghiệp đang gặp phải, và mục tiêu mà doanh nghiệp mong muốn đạt được.

Bước 2: Gia Đình HR tiếp nhận yêu cầu và xử lý thông tin

Sau khi tiếp nhận nhu cầu tư vấn từ doanh nghiệp, Gia Đình HR sử dụng các phương pháp như phỏng vấn, khảo sát, phân tích dữ liệu,... để thu thập thông tin về các khía cạnh khác nhau của doanh nghiệp, bao gồm:

  • Chiến lược kinh doanh, phát triển nhân lực của doanh nghiệp
  • Cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp, phân công công việc
  • Quy trình tuyển dụng , đào tạo, phát triển nhân viên
  • Quy trình hoạt động của doanh nghiệp
  • Nguồn nhân lực của doanh nghiệp
  • Lương thưởng, phúc lợi     
  • Môi trường làm việc

Gia Đình HR thiết lập cuộc hẹn trực tiếp hoặc online giữa đại diện doanh nghiệp và chuyên gia để đánh giá tình hình thực tế thông đó xác định được các vấn đề nhân sự mà doanh nghiệp đang gặp phải, và nguyên nhân của các vấn đề đó.

Bước 3: Gửi đề xuất chương trình tư vấn và báo giá cho khách hàng

Trên cơ sở đánh giá hiện trạng của doanh nghiệp, Gia Đình HR sẽ đề xuất chương trình tư vấn cho doanh nghiệp. Chương trình tư vấn sẽ bao gồm các giải pháp, kế hoạch cụ thể để giải quyết các vấn đề nhân sự mà doanh nghiệp đang gặp phải.

  • Mục tiêu, phạm vi tư vấn
  • Kế hoạch thực hiện
  • Thời gian thực hiện
  • Chi phí tư vấn

Bước 4: Xây dựng, ký kết hợp đồng thỏa thuận giữa 2 bên

Sau khi thống nhất chương trình tư vấn với doanh nghiệp, Gia Đình HR sẽ ký kết hợp đồng tư vấn với doanh nghiệp. Hợp đồng tư vấn sẽ quy định rõ các nội dung như phạm vi tư vấn, thời gian thực hiện, chi phí tư vấn, trách nhiệm của các bên,...

Bước 5: Triển khai thực hiện dự án

Sau khi ký kết hợp đồng tư vấn, Gia Đình HR sẽ tiến hành thực hiện dự án tư vấn. Trong bước này, Gia Đình HR sẽ triển khai các giải pháp, kế hoạch đã đề xuất trong chương trình tư vấn.

Các hoạt động thực hiện dự án bao gồm:

  • Truyền thông, đào tạo cho cán bộ nhân viên của doanh nghiệp
  • Tư vấn, hỗ trợ doanh nghiệp triển khai các giải pháp

Bước 6: Theo dõi và nghiệm thu theo từng giai đoạn như cam kết

Trong quá trình thực hiện dự án tư vấn,Gia Đình HR sẽ tiến hành nghiệm thu theo từng giai đoạn. Nghiệm thu theo từng giai đoạn giúp đảm bảo rằng các giải pháp, kế hoạch tư vấn đang được triển khai đúng hướng và đạt được kết quả như mong muốn.

Nội dung nghiệm thu bao gồm:

  • Đánh giá kết quả thực hiện dự án
  • Đề xuất các giải pháp tiếp theo

Bước 7: Nghiệm thu tổng thể, Kết thúc dự án và thanh lý hợp đồng

Sau khi hoàn thành dự án tư vấn, Gia Đình HR sẽ tiến hành nghiệm thu tổng thể. Nghiệm thu tổng thể giúp đánh giá hiệu quả của dự án tư vấn, và xác định các vấn đề cần cải thiện sau khi dự án kết thúc.

5. Ưu điểm của việc sử dụng dịch vụ tư vấn nhân sự của Gia Đình HR  

Sử dụng dịch vụ tư vấn nhân sự của Gia Đình HR là một lựa chọn hiệu quả cho các doanh nghiệp đang có nhu cầu nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự. Ưu điểm của việc sử dụng dịch vụ tư vấn nhân sự của Gia Đình HR, cụ thể như sau:

(1) Cộng tác với các chuyên gia giỏi: Gia Đình HR sở hữu đội ngũ chuyên viên tư vấn có thâm niên nhiều năm trong nghề, am hiểu kiến thức chuyên sâu về mảng nhân sự. Vì thế, doanh nghiệp có thể được hỗ trợ trong mọi vấn đề liên quan tới nguồn lực đồng thời ngay lập tức, doanh nghiệp sẽ sở hữu ngay những kinh nghiệm, kiến thức và kỹ năng quản lý nhân sự chất lượng.

(2) Tối ưu quyền lợi trong quản lý nhân sự: dịch vụ tư vấn nhân sự Gia Đình HR có thể mang đến những quyền lợi bổ sung cho doanh nghiệp và nhân viên, điều mà trước đây doanh nghiệp chưa phát hiện ra do chưa nghiên cứu luật cặn kẽ về luật và công nghệ quản lý. Từ đó, giúp doanh nghiệp xây dựng các chính sách nhân sự tối ưu nhất.

(3) Tiết kiệm thời gian, chi phí cho doanh nghiệp: dịch vụ tư vấn nhân sự của Gia Đình HR giúp doanh nghiệp xác định nguồn nhân lực phù hợp cho từng bộ phận, ổn định vận hành, phát triển bền vững. Doanh nghiệp có thể tận dụng quỹ thời gian còn lại tập trung vào sản xuất kinh doanh, giúp cho quy trình hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp sớm đi vào chuẩn mực, mà không lo bị xáo trộn trong quá trình cải tiến.

(4) Tuân thủ quy định pháp luật: Gia Đình HR luôn cập nhật các quy định pháp luật lao động mới nhất, từ đó giúp doanh nghiệp tuân thủ đúng các quy định của pháp luật, tránh các rủi ro pháp lý.

(5) Nâng cao văn hóa doanh nghiệp: Gia Đình HR có thể hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp phù hợp với mục tiêu và chiến lược của doanh nghiệp.

(6) Tiếp cận công nghệ quản lý tiên tiến: những công nghệ quản lý nhân sự tiên tiến rất nhiều, doanh nghiệp không có đủ tài chính và thời gian để thử nghiệm và sàng lọc công nghệ phù hợp. Dịch vụ tư vấn nhân sự chuyên nghiệp của Gia Đình HR giúp doanh nghiệp ngay lập tức xác định được công nghệ phù hợp, đồng thời được hướng dẫn áp dụng chi tiết.

  • Linh hoạt, mang tính ứng dụng và thực tiễn cao đối với doanh nghiệp.
  • Quy trình vận hành đơn giản, hiệu quả, phương pháp xây dựng khoa học, logic bậc nhất hiện nay cho doanh nghiệp.
  • Đánh giá chính xác, dễ sử dụng, triển khai, có tính kết nối cao.
  • Thể hiện được chiến lược của nhà lãnh đạo.

6. Các dự án thành công và phản hồi từ khách hàng  

Trong suốt chặng đường dài hình thành và phát triển, dịch vụ tư vấn nhân sự của Gia Đình HR đã không ngừng hoàn thiện quy trình và nâng cao hiệu quả tư vấn.

Cho đến hiện tại, Gia Đình HR là một công ty tư vấn nhân sự hàng đầu tại Việt Nam, đã thực hiện thành công nhiều dự án cho các doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau. Gia Đình HR chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn chiến lược, thiết kế hệ thống, và triển khai các giải pháp nhân sự nhận được sự tín nhiệm cũng như phản hồi rất tích cực từ phía doanh nghiệp đối tác đã và đang hợp tác trong các vấn đề về quản trị nhân sự.   

Dưới đây là một số ví dụ cụ thể về hiệu quả của dịch vụ tư vấn nhân sự của Gia Đình HR (và vì lý do bảo mật thông tin, Gia Đình HR xin phép không công khai cụ thể tên doanh nghiệp đối tác) :

(1) Dự án thiết kế hệ thống lương thưởng cho Tập đoàn Vxxx

Tập đoàn Tập đoàn Vxxx là một trong những tập đoàn kinh tế tư nhân lớn nhất Việt Nam, với quy mô nhân sự lên đến hơn 100.000 người. Gia Đình HR đã được Tập đoàn Vxxx lựa chọn để thiết kế hệ thống lương thưởng mới, nhằm đảm bảo tính cạnh tranh so với thị trường và phù hợp với chiến lược phát triển của tập đoàn.

Dựa trên phân tích nhu cầu và thực trạng của Tập đoàn Tập đoàn Vxxx, Gia Đình HR đã thiết kế một hệ thống lương thưởng mới với các đặc điểm nổi bật sau:

  • Tính cạnh tranh cao so với thị trường
  • Phù hợp với chiến lược phát triển của tập đoàn
  • Đề cao tính công bằng và minh bạch

Sau khi hệ thống lương thưởng mới được triển khai, Tập đoàn Vxxx đã nhận được phản hồi tích cực từ nhân viên. Hệ thống mới đã giúp nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên, góp phần thúc đẩy tinh thần làm việc và năng suất lao động.

"Gia Đình HR đã giúp chúng tôi thiết kế một hệ thống lương thưởng mới, đáp ứng được nhu cầu của nhân viên và phù hợp với chiến lược phát triển của tập đoàn. Chúng tôi rất hài lòng với kết quả của dự án." - Ông Nguyễn Văn A, Giám đốc nhân sự Tập đoàn Vxxx.

(2) Dự án xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho Công ty Fyy

Công ty Fyy là một trong những công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam, với quy mô nhân sự lên đến hơn 30.000 người. Gia Đình HR đã được Công ty Fyy lựa chọn để xây dựng văn hóa doanh nghiệp mới, nhằm tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và gắn bó.

Dựa trên phân tích thực trạng văn hóa doanh nghiệp của Công ty Fyy, Gia Đình HR đã xây dựng một bản mô tả văn hóa doanh nghiệp mới, với các giá trị cốt lõi sau:

  • Chuyên nghiệp
  • Sáng tạo
  • Gắn bó

Bản mô tả văn hóa doanh nghiệp mới đã được Công ty Fyy triển khai rộng rãi trong toàn bộ công ty. Sau một thời gian triển khai, văn hóa doanh nghiệp của Công ty Fyy đã có những thay đổi tích cực, góp phần tạo ra một môi trường làm việc tốt hơn cho nhân viên.

"Gia Đình HR đã giúp chúng tôi xây dựng một văn hóa doanh nghiệp mới, tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và gắn bó. Chúng tôi rất vui mừng với những thay đổi tích cực của văn hóa doanh nghiệp sau khi dự án được triển khai." - Ông Trần Văn B, Giám đốc nhân sự Công ty Fyy

(3) Dự án đào tạo và phát triển nhân tài cho Công ty Szzz

Công ty Szzz là một công ty sản xuất đồ uống hàng đầu Việt Nam, với quy mô nhân sự lên đến hơn 5.000 người. Gia Đình HR đã được Công ty Szzz lựa chọn để triển khai dự án đào tạo và phát triển nhân tài, nhằm nâng cao năng lực và trình độ của đội ngũ nhân viên.

Dự án đào tạo và phát triển nhân tài của Gia Đình HR bao gồm các khóa học đào tạo về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, và kỹ năng lãnh đạo. Dự án đã được triển khai thành công, góp phần nâng cao năng lực và trình độ của đội ngũ nhân viên Công ty Szzz.

"Gia Đình HR đã giúp chúng tôi triển khai thành công dự án đào tạo và phát triển nhân tài, nâng cao năng lực và trình độ của đội ngũ nhân viên. Chúng tôi rất trân trọng sự hỗ trợ của Gia Đình HR." - Ông Lê Văn C, Giám đốc nhân sự Công ty Szzz

(4) Dự án tư vấn chiến lược nhân sự cho Công ty CP Fxyz

Gia Đình HR đã giúp Fxyz xây dựng chiến lược nhân sự mới, phù hợp với giai đoạn phát triển mới của doanh nghiệp. Chiến lược này tập trung vào các mục tiêu sau:

  • Tuyển dụng và phát triển nhân tài chất lượng cao
  • Xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn kết, nhân văn
  • Nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc của nhân viên

Sau khi triển khai chiến lược nhân sự mới, Fxyz đã đạt được những kết quả tích cực, cụ thể: Tỷ lệ nhân viên hài lòng với công việc tăng từ 70% lên 85%; Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc giảm từ 15% xuống 10%; Năng suất lao động tăng 10%.

Ông V.T.A, Phó Tổng Giám đốc Fxyz, chia sẻ: "Gia Đình HR đã giúp chúng tôi xây dựng một chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của doanh nghiệp. Chiến lược này đã mang lại những kết quả tích cực, giúp Fxyz nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững."

Những dự án thành công trên đã cho thấy Gia Đình HR là một đơn vị tư vấn nhân sự uy tín, chuyên nghiệp. Với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm và tận tâm, Gia Đình HR luôn sẵn sàng đồng hành cùng các doanh nghiệp trong việc xây dựng và phát triển nguồn nhân lực cũng như thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh.   

Trên đây, Gia Đình HR chia sẽ toàn bộ thông tin về loại hình dịch vụ tư vấn nhân sự, với mong muốn đồng hành và giúp doanh nghiệp giải quyết những khó khăn trong công tác quản trị nhân sự để hướng đến sự phát triển bền vững.

Nếu bạn đang gặp khó khăn cần hỗ trợ tư vấn bất cứ vấn đề gì về công tác quản trị nhân sự hãy liên hệ với chúng tôi. Gia Đình HR hy vọng sẽ có cơ hội hợp tác với bạn!

>>> Xem thêm:   

giadinhhr
Tác giả giadinhhr Admin
Bài viết trước TOP 5+ Khóa Học Hành Chính Nhân Sự Online Tốt Nhất Hiện Nay

TOP 5+ Khóa Học Hành Chính Nhân Sự Online Tốt Nhất Hiện Nay

Bài viết tiếp theo

[Review Chi Tiết] Khóa Học Bảo Hiểm Xã Hội Ở Đâu Tốt Nhất

[Review Chi Tiết] Khóa Học Bảo Hiểm Xã Hội Ở Đâu Tốt Nhất
Viết bình luận
Thêm bình luận
Popup image default

Bài viết liên quan

Thông báo