Quản lý con dấu đóng vai trò như “chìa khóa” kiểm soát rủi ro pháp lý và vận hành trong mọi doanh nghiệp. Trong bối cảnh chuyển đổi số, con dấu không chỉ tồn tại dưới dạng vật lý mà còn mở rộng sang ...
Cách xử lý tranh chấp lao động là vấn đề mà mọi doanh nghiệp đều cần quan tâm, bởi mâu thuẫn từ cá nhân đến tập thể có thể bùng phát bất cứ lúc nào. Nếu không được giải quyết đúng luật và thấu đáo, ...
Hệ thống lương 3P là một phương pháp quản lý lương dựa trên ba yếu tố chính: Position (vị trí công việc), Person (năng lực cá nhân), và Performance (hiệu suất/ kết quả công việc). Đây là mô hình giúp ...
Những câu nói tạo động lực cho nhân viên có khả năng tuyệt vời đó truyền lửa, thúc đẩy tinh thần làm việc cho nhân viên từ đó nâng cao hiệu quả làm việc. Bài viết này Gia đình HR sẽ tổng hợp những câu ...
Danh mục tài liệu tham khảo là nội dung thể hiện sự tôn trọng của người viết bài với những tài liệu, tư liệu được tham khảo từ người khác. Nếu khi viết bài tham khảo của người khác nhưng không ghi ...
Cách tính lương tăng ca và làm thêm ngày lễ là một vấn đề quan trọng mà cả người lao động và doanh nghiệp cần nắm vững. Việc tính toán chính xác lương tăng ca và làm thêm ngày lễ không chỉ đảm bảo ...
Điều kiện hưởng lương hưu là vấn đề quan trọng mà mỗi người lao động cần nắm rõ để đảm bảo quyền lợi dài hạn khi về hưu. Theo các quy định mới nhất, không chỉ tuổi nghỉ hưu mà còn thời gian đóng BHXH, ...
Hợp Đồng Dưới 1 Tháng Có Phải Đóng BHXH Không? Đây là câu hỏi thường gặp khi doanh nghiệp sử dụng lao động ngắn hạn. Theo quy định của pháp luật, nhiều người lao động và nhà tuyển dụng vẫn chưa rõ ...
“Không Đủ Năm Đóng BHXH Có Được Nhận Trợ Cấp Một Lần?” Đây là câu hỏi mà nhiều người lao động quan tâm khi chưa đủ thời gian đóng BHXH nhưng muốn nhận trợ cấp một lần. Theo quy định mới nhất, vấn đề ...
Phụ cấp phải ghi trong hợp đồng để đóng BHXH là vấn đề mà không ít doanh nghiệp và người lao động còn lúng túng khi áp dụng thực tế. Việc xác định khoản phụ cấp nào bắt buộc phải ghi nhận, khoản nào ...
