Hợp đồng giao khoán là gì

Hợp Đồng Giao Khoán Là Gì? Mẫu Hợp Đồng Giao Khoán Mới Nhất

5/5 - (1 bình chọn)

Hợp đồng giao khoán là gì? Quy định về hợp đồng giao khoán như thế nào? Hiện nay thường sử dụng mẫu hợp đồng giao khoán nào? Cùng tìm hiểu chi tiết qua bài viết dưới đây của Gia Đình HR

1. Hợp đồng giao khoán là gì?

Hợp đồng giao khoán là bản ký kết giữa người giao khoán và người nhận khoán nhằm xác nhận về khối lượng công việc khoán hoặc nội dung công việc khoán, thời gian làm việc, trách nhiệm, quyền lợi của mỗi bên khi thực hiện công việc đó. Đồng thời là cơ sở thanh toán chi phí cho người nhận khoán.

2. Trường hợp nào sử dụng hợp đồng giao khoán

Việc lựa chọn sử dụng hợp đồng khoán việc hay hợp đồng lao động cần phải dựa vào đặc điểm, tính chất của từng loại hợp đồng cũng như lĩnh vực, công việc mà doanh nghiệp đang tham gia hoạt động. Theo điều 513 của Bộ luật dân sự năm 2015, hợp đồng khoán việc được xác định là hợp đồng dịch vụ.

Do đó, hợp đồng khoán việc có thể được sử dụng trong trường hợp các bên có yêu cầu thực hiện công việc có tính chất tạm thời, không mang tính liên tục, thời hạn hợp đồng ngắn. Một số ví dụ như hợp đồng khoán việc như là hợp đồng khoán việc tạp vụ, hợp đồng khoán việc bảo vệ.

– Có hai trường hợp áp dụng hợp đồng khoán việc, gồm:

  • Khoán trọn gói: Bên giao khoán, khoán toàn bộ cho bên nhận khoán các chi phí, bao gồm chi phí vật liệu; chi phí nhân công; chi phí công cụ lao động có liên quan để hoàn thành công việc. Bên giao khoán trả cho người nhận khoán một khoản tiền bao gồm: Chi phí nguyên liệu, vật liệu; chi phí nhân công; chi phí công cụ lao động, lợi nhuận phát sinh từ việc nhận khoán.
  • Khoán nhân công: Người nhận khoán phải tự bảo đảm công cụ lao động để hoàn thành công việc. Người giao khoán trả cho người nhận một khoản tiền công lao động, trong đó đã bao gồm tiền khấu hao công cụ lao động.

[Review] KHÓA HỌC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ Được Đánh Giá Tốt Nhất

3. So sánh hợp đồng giao khoán và hợp đồng lao động

– Tính chất của hợp đồng:

  • Hợp đồng giao khoán công việc: Được sử dụng khi một bên thuê một bên khác để thực hiện một công việc cụ thể hoặc cung cấp một dịch vụ. Người thực hiện công việc không được coi là nhân viên chính thức mà là làm việc độc lập.
  • Hợp đồng lao động: Được sử dụng khi một nhà tuyển dụng thuê một nhân viên và quy định quan hệ lao động giữa hai bên. Nhân viên làm việc theo sự hướng dẫn và quản lý của nhà tuyển dụng.

– Tính chất về quyền lợi và trách nhiệm:

  • Hợp đồng giao khoán công việc: Người thực hiện công việc thường có tính độc lập cao và có quyền tự quyết định về cách thức và phương pháp thực hiện công việc. Họ phải tuân thủ các yêu cầu được đặt ra trong hợp đồng và chịu trách nhiệm cho kết quả công việc.
  • Hợp đồng lao động: Nhân viên làm việc dưới sự hướng dẫn và quản lý của nhà tuyển dụng. Họ có quyền nhận lương, các quyền lợi và bảo vệ pháp lý theo quy định pháp luật và chính sách nội bộ của công ty.

– Thanh toán và các quyền lợi:

  • Hợp đồng giao khoán công việc: Người thực hiện công việc thường nhận tiền công hoặc giá trị hợp đồng cụ thể cho công việc đã hoàn thành. Họ không nhận các quyền lợi như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, hay nghỉ phép trả lương.
  • Hợp đồng lao động: Nhân viên nhận lương cố định hoặc lương theo thời gian làm việc. Họ có quyền hưởng các quyền lợi như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ phép trả lương và các chế độ khác do nhà tuyển dụng cung cấp.

– Pháp lý và quy định:

  • Hợp đồng giao khoán công việc: Hợp đồng này cần tuân thủ các quy định liên quan đến việc làm việc độc lập và thỏa thuận giữa hai bên. Tùy thuộc vào quốc gia và khu vực, có thể có các quy định pháp luật cụ thể về hợp đồng giao khoán công việc.
  • Hợp đồng lao động: Hợp đồng lao động phải tuân thủ các quy định và pháp lý liên quan đến việc làm việc như giờ làm việc tối đa, mức lương tối thiểu, bảo vệ lao động, và các quyền lợi của người lao động.

4. Tổng hợp mẫu hợp đồng giao khoán mới nhất

4.1. Mẫu hợp đồng giao khoán nhân công

Mẫu hợp đồng giao khoán

4.2. Mẫu hợp đồng khoán việc

Mẫu hợp đồng giao khoán công việc

6. Ký kết hợp đồng khoán việc cần lưu ý những gì?

– Mô tả công việc: Hợp đồng cần cung cấp một mô tả cụ thể về công việc hoặc dự án mà người thực hiện công việc sẽ thực hiện. Đảm bảo mô tả công việc rõ ràng, chi tiết và đầy đủ, để tránh sự hiểu lầm và tranh chấp về phạm vi công việc sau này.

– Thời gian hoàn thành: Hợp đồng nên xác định rõ thời hạn hoàn thành công việc hoặc dự án. Điều này giúp đảm bảo các bên hiểu và cam kết về tiến độ làm việc và tránh việc kéo dài thời gian hoàn thành không cần thiết.

– Giá trị hợp đồng và thanh toán: Điều này bao gồm số tiền hoặc giá trị hợp đồng mà người thực hiện công việc sẽ nhận được và cách thức thanh toán. Xác định rõ các khoản thanh toán, ví dụ như số tiền trả trước hoặc các khoản thanh toán phụ thuộc vào tiến độ công việc.

– Quyền và trách nhiệm: Hợp đồng cần định rõ quyền và trách nhiệm của cả hai bên trong quá trình thực hiện công việc. Điều này bao gồm cả cam kết đảm bảo chất lượng công việc, thời gian làm việc, và các điều kiện khác liên quan đến công việc.

– Bảo mật thông tin: Nếu công việc liên quan đến thông tin nhạy cảm hoặc bí mật thương mại, hợp đồng cần chứa các điều khoản về bảo mật thông tin và nghĩa vụ giữ bí mật.

– Điều khoản chấm dứt hợp đồng: Hợp đồng nên xác định rõ điều kiện và quy trình chấm dứt hợp đồng, cả khi cả hai bên đều đồng ý chấm dứt hoặc khi có vi phạm từ bên nào đó.

– Luật pháp áp dụng và giải quyết tranh chấp: Hợp đồng nên xác định phạm vi và luật pháp áp dụng cho hợp đồng, cũng như cách giải quyết tranh chấp trong trường hợp xảy ra mâu thuẫn.

– Chữ ký và đính kèm: Đảm bảo rằng tất cả các bên đã ký hợp đồng và đính kèm bất kỳ tài liệu, thông tin hoặc giấy tờ quan trọng khác liên quan đến hợp đồng.

– Tham vấn với luật sư: Nếu cần, hãy tham vấn với một luật sư hoặc chuyên gia pháp lý trước khi ký kết hợp đồng giao khoán công việc để đảm bảo rằng hợp đồng tuân thủ các quy định pháp luật và bảo vệ quyền lợi của cả hai bên.

Quan trọng là hợp đồng giao khoán công việc phải được lập thành văn bản rõ ràng và chi tiết, và các điều khoản và điều kiện cần được thỏa thuận một cách minh bạch và đồng ý bởi cả hai bên trước khi bắt đầu thực hiện công việc.

TOP 5+ Khóa Học Hành Chính Nhân Sự Online Tốt Nhất Hiện Nay

7. Mẫu biên bản thanh lý hợp đồng giao khoán

Mẫu hợp đồng giao khoán nhân công

Trên đây là tất tần tật nội dung liên quan đến hợp đồng giao khoán (mẫu hợp đồng giao khoán) mà chúng tôi muốn cung cấp cho bạn. Cảm ơn các bạn đã chú ý theo dõi bài viết, chúc các bạn có một ngày học tập và làm việc hiệu quả.

Xem thêm:

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *